受給事例

助成金受給事例1

①概要
□諏訪エリアにある社会福祉法人
□60歳以上の職員を4名採用、キャリアアップ助成金の正規
転換1名実施、研修制度の導入・実施、時給額の引上げ

②助成額受給金額
特定求職者雇用開発助成金
(60歳以上職員の4名採用)
240万円
キャリアアップ助成金
(正社員コース)
50万円
職場定着支援助成金
(研修制度の導入・実施 )
30万円
その他の助成金
(時給額の引上げ)
80万円
受給額合計 400万円

助成金受給事例2

①概要
□諏訪エリアにある法人
□キャリアアップ助成金の正規転換5名実施

②受給金額
キャリアアップ助成金
(正社員化コース)
225万円
受給額合計 225万円

助成金受給事例3

①概要
□諏訪エリアにある法人
□職業能力評価制度の導入・実施、退職金制度の導入、離職率目標達成

②受給金額
職場定着支援助成金
(退職金制度の導入)
10万円
職場定着支援助成金
(目標達成助成)
60万円
その他助成金
(職場能力評価制度の導入・実施)
100万円
受給額合計 170万円

助成金受給事例4

①概要
□諏訪エリア周辺のA社
□キャリアアップ助成金の正規転換4名実施、介護休業制度導入、時給額の引上げ

②助成金受給金額
キャリアアップ助成金
(正社員コース)
210万円
介護支援取組助成金
(介護休業規定構築)
60万円
その他助成金
(時給額の引上げ)
100万円
受給額合計 370万円

助成金受給事例5

①概要
□諏訪エリアにある金属加工業B社
□通勤手当制度の導入・実施、介護休業制度導入、時給額の引上げ

②受給金額
職場定着支援助成金
(通勤手当制度の導入)
10万円
介護支援取組助成金
(介護休業規定構築)
60万円
その他助成金
(時給額の引上げ)
100万円
受給額合計 170万円
scroll-to-top